평생교육론6 평생교육론 (6) (完) 인적자원개발 - 인적자원개발은 조직의 효과성과 효율성을 증진시키기 위해 실시하는 역동적인 활동으로서, 구성원의 잠재력과 직무 능력을 개발하고, 조직을 발전시키는 것에 관련된다. - 인적자원개발은 직무수행을 개선하기 위한 목적으로 구성원들의 지식, 기술, 역량을 증진시켜야 한다. - 인적자원개발은 개인의 잠재력과 직무역량을 모두 발현하고, 자아실현에 도달하기 위해 실시되어야 한다. - 개인개발은 구성원이 직무역량을 개발하도록 하는 활동으로서 훈련과 교육으로 구성된다. - 경력개발은 구성원과 기관이 협력하여 미래의 업무를 수행하기 위해 필요한 지식, 기술, 역량, 태도를 향상시키는 것을 의미한다. - 수행관리는 구성원의 직무수행활동을 개선하기 위한 조직적인 접근이다. - 조직개발은 조직의 구조, 직무수행과.. 2022. 12. 8. 평생교육론 (5) 평생교육의 다양한 방법 - 개인의 생애와 사회 전체를 연계하여 총체적으로 교육활동이 수행되고, 이를 통하여 모두의 삶의 질을 유지하고 향상시키며 완전한 인간을 지향하는 것이 평생교육의 과업이다. - 광의의 평생교육프로그램은 모든 장소에서 이루어질 수 있고, 모든 형태를 가질 수 있으며, 모든 시간에서 일어날 수 있고, 모든 규모를 포괄할 수 있다는 특징을 가지고 있다. - 평생교육학의 프로그램은 특정 조직에서 제공하는 모든 형태의 학습활동을 의미한다. - 비통합적 프로그램 개발방법은 평생교육기관에서 프로그램을 새로 개발하기 보다는 지역사회 내 다른 평생교육기관의 유사 프로그램을 그대로 모방, 답습하는 방법을 의미한다. - 평생교육방법은 평생교육 프로그램개발과 운영, 평가, 사후관계 맺기에 사용되는 모든.. 2022. 12. 8. 평생교육론 (4) 평생교육의 목적 - 학습의 결과가 현장능력 향상뿐 아니라 학력의 상승으로 연계되는 교육경로 구축이 필요하다. - 관리 주체와 관리 비용은 평생교육체제 구상에서 주요 고려 요인이다. - 성인 기초교육의 경우 국가가 책임을 지는 체제 구축이 필요하다. - 평생교육체제 최종 목표는 모든 사람이 참여할 수 있는 틈새 없는 평생학습망 구성이다. 교육의 성격 - 교육은 일종의 공공재 혹은 사회간접자본의 성격을 가진다. - 학습 인프라는 학습에 필요한 제반 시설, 재정, 법제도 등을 의미한다. - 지식기반 사회는 모든 사람이 지식과 학습을 통해 생산성을 발휘해야 하는 사회를 뜻한다. - 평생교육체제는 모든 사람이 참여할 수 있는 틈새 없는 평생학습망의 구성을 최종 목표로 한다. 평생교육 정책 - 미국의 평생학습에 .. 2022. 12. 8. 평생교육론 (3) 평생교육이 사회에 미치는 영향 - 교육의 의미와 내용은 평생의 관점에서 재음미되어야 한다. - 유럽에서의 성인교육은 민중교육과 같은 맥락으로 기능한다. - 급진적 교육개혁론은 기존 학교중심 교육체제의 문제점을 극복하기 위하여 제기된다. - 우리나라의 사회교육(social education)은 학교에 의한 교육활동을 제외한 청소년 및 성인에 대한 모든 형태의 조직적인 교육활동을 가리킨다. - 유네스코의 평생교육은 학습기회에서 배제되어 왔던 기층 민중에 대한 학습권을 보장하는데 체계적으로 기능하고 있다. - OECD의 평생학습은 '유연한 일자리'와 '유연한 노동'이 만들어 내는 사회적 불안정성과 사회안전망을 결합할 수 있는 새로운 접근 경로로 제시되고 있다. - 고용유연화라는 상황 아래 평생학습은 자유롭게 .. 2022. 12. 8. 이전 1 2 다음
